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本人开智能家居,想招聘一些无底薪的业务员,但是我可以给予他们很高的...
1、无底薪是违法的。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。参照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。
2、如果一个人想做业务是因为看中其底薪，那他是做不好这份工作的。真正想做业务的人必然是为了高提成，而不是为了低底薪。
3、绩效底薪：显而易见，达到一定的销售额度，才拥有这个底薪，一般这类都是高底薪或者管理级有这个要求。案例：我曾经在一家：普通员工底薪2k，高级业务员3k)，主管底薪6k)。经理底薪8k。无责底薪：就是有没有业绩都拿这么多。
嗨普智能怎么一直招人
1、这样筛选出来的工作和企业比盲目以“一直在招人”要有针对性的多，效率高了自然成功率也比较高。
2、宣传手段：长期挂在招聘平台，让外人看来，这家公司一直处于积极发展的阶段，同时在面试阶段，还能宣传公司的业务做到打广告的效果。有人离职：杭州沃镭智能公司有人离职需要招聘新人替补位置。
3、公司发展需要：湖南先惠智能正在经历快速扩张的阶段，需要大量的人才来支持企业的发展。人员流动性大：公司的岗位人数需求量大，但岗位人员不稳定，人员流动性大，所以公司长期储备某个岗位，并没有实际招聘。
4、公司发展需要：湖南先惠智能可能正在经历快速扩张的阶段，需要大量的人才来支持企业的发展。
5、工作量日益增长。根据查询杭州沃镭智能官网信息显示，该公司正在经历快速扩张或希望进一步扩大业务规模，需要更多的员工来应对日益增长的工作量，因此一直招人。
6、AdobeMarketingCloud是全球领先的营销云解决方案，具有丰富的功能和强大的数据分析能力。HYPERS嗨普智能需要在产品功能、服务质量、客户体验等方面做出与AdobeMarketingCloud相当的水平，才能吸引企业和用户。
ai公司招聘需要哪些工种人才?
计算机视觉工程师：计算机视觉工程师致力于开发能够理解和处理图像和视频的算法和系统，包括目标检测、图像识别、人脸识别等。
目前，全球的AI专家和工程师数量比较有限，研究机构和企业需要寻找合适的人才来推动AI芯片的发展。这些人才包括：芯片结构设计人员、SoC工程师、物理设计工程师、逻辑设计工程师、封装及测试工程师，以及AI算法工程师等。
学习和掌握相关知识：要进入AI行业，首先需要学习和掌握相关的知识和技能，如机器学习、深度学习、自然语言处理等。可以通过在线课程、培训班、书籍和论文等途径进行学习。
智能家居加盟哪家?
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西门子智能家居 西门子智能家居德国知名品牌，西门子智能家居与控制系统Syncoliving可处理很多住所任务(HVAC、照明和卷帘装置)，降低能耗并提高舒适水平。
小米智能家居是围绕小米手机、小米电视、小米路由器三大核心产品，由小米生态链企业的智能硬件产品组成一套完整的闭环体验。
智能家居十大品牌哪家好？想要加盟智能家居十大智能家居品牌：海尔，美国Control4，美国快思聪，盈趣智能管家，安居宝，瑞讯，施耐德，GAOVISON，波创，KOTI柯帝。
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