其实每个公司都有HR要做的数据，只要根据公司要求来做就好了，具体来说，人力成本分析需要以下几类数据：人力成本总额：指用于职工雇佣、培养、薪酬支出等方面的总开支，包括基本工资、绩效奖金、社保福利、培训费用等，招聘成本分析，分析各种招聘渠道的...
